6點(diǎn)節(jié)能建筑設(shè)計(jì)措施總結(jié)

來源：建筑設(shè)計(jì) 瀏覽：- 發(fā)布日期：2022-04-14 09:47:57

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民對(duì)建筑的要求越來越高，企業(yè)需要在保障建筑質(zhì)量的同時(shí)滿足社會(huì)的需求。節(jié)能建筑設(shè)計(jì)能夠提升用戶使用舒適度，通過節(jié)能建筑設(shè)計(jì)還能優(yōu)化建筑質(zhì)量，對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展有著推動(dòng)作用。節(jié)能建筑設(shè)計(jì)也能積極響應(yīng)國(guó)家可持續(xù)發(fā)展的號(hào)召，對(duì)環(huán)境的保護(hù)有著積極的作用。下面建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)研究中心淺談一下6點(diǎn)節(jié)能建筑設(shè)計(jì)的措施。

1、朝向設(shè)計(jì)措施

在節(jié)能建筑設(shè)計(jì)中，需要改善朝向設(shè)計(jì)工作，讓施工建筑的朝向設(shè)計(jì)具備合理性，合理的朝向設(shè)計(jì)能夠解決房間的采光問題和通風(fēng)問題，房間內(nèi)優(yōu)良的采光和通風(fēng)能夠提升居住的舒適性。我國(guó)人口不斷在增加，因此也面臨著住房緊張的問題，一些企業(yè)為了增加建造的數(shù)量，會(huì)縮短樓房之間的間距，導(dǎo)致采光通風(fēng)差。在節(jié)能建筑設(shè)計(jì)中需要充分考量樓房之間的距離，防止建筑物之間存在遮擋，降低住戶的居住體驗(yàn)。在朝向設(shè)計(jì)中需要進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)資源合理地配置和利用。

2、墻體設(shè)計(jì)措施

節(jié)能建筑中的墻體設(shè)計(jì)也是重要內(nèi)容，要求專業(yè)建筑技術(shù)人員對(duì)外墻的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)，保證外墻的結(jié)構(gòu)受力要求和平整度。房子的檐口是和屋面相連的最重要之處，所以必須將房子頂棚的排水問題加以充分考慮，確保排水順暢性。同時(shí)房子的墻面設(shè)計(jì)上還必須具有保溫隔熱性能，在墻面施工的時(shí)候也可以采用保溫，而建筑材料的選用也必須符合環(huán)保準(zhǔn)則，通過這些方式才能夠調(diào)節(jié)室內(nèi)的氣溫，為人民提供出優(yōu)越的人居環(huán)境。

3、遮陽設(shè)計(jì)措施

遮陽設(shè)計(jì)主要有三個(gè)方法。垂直遮陽設(shè)計(jì)可以很直接地遮擋窗戶兩側(cè)的光源，這個(gè)方法通常應(yīng)用于西北或東北方向的窗子。而水平遮陽設(shè)計(jì)則可以做到對(duì)光線的大面積遮蔽，應(yīng)用于正南方向的窗子。第三種遮陽方法為綜合遮陽方法，比較另外二種方法的綜合遮陽效果更加突出，也比較有利于東南、西南等方向的門窗。所以在施工中，必須結(jié)合實(shí)際情況來使用最適宜的遮陽方法，以達(dá)到冬季保溫與夏季降溫的目的，保證居室溫度的合理性。

4、地面設(shè)計(jì)措施

在建筑施工中對(duì)地面設(shè)計(jì)有著較高的要求，為了保障地面設(shè)計(jì)的合理性，在節(jié)能建筑設(shè)計(jì)的過程中需要按照流程開展。地面設(shè)計(jì)流程復(fù)雜，首先需要地基處理工作，從而保障建筑的穩(wěn)定性。在建材的選擇上可以使用抗壓強(qiáng)、阻燃效果好的材質(zhì)，發(fā)揮材料的最大作用。在地面設(shè)計(jì)中具有一定的復(fù)雜性，因此需要做好檢查工作，為后續(xù)的施工提供保障。

5、新能源使用方面

在進(jìn)行節(jié)能建筑設(shè)計(jì)的時(shí)候，也需要制定新能源使用方案，這種方式能夠?yàn)榻ㄖ袠I(yè)節(jié)省不可再生資源，擴(kuò)大建筑行業(yè)的效益。建筑節(jié)能設(shè)計(jì)中應(yīng)用綠色環(huán)保的新能源，充分實(shí)現(xiàn)對(duì)不可再生資源的節(jié)省、環(huán)境保護(hù)的目的，還能緩解用電緊張的問題。

6、培養(yǎng)節(jié)能建筑人才

我國(guó)建筑工程相比發(fā)達(dá)國(guó)家起步時(shí)間晚，因此需要改善的地方還有很多，施工建筑的精細(xì)化也增加了建筑建設(shè)的要求，這也對(duì)節(jié)能建筑設(shè)計(jì)人員的能力提出考驗(yàn)。目前大部分的設(shè)計(jì)人員的工作認(rèn)知比較片面，并且節(jié)能建筑設(shè)計(jì)綜合工作能力偏低，導(dǎo)致最后出來的效果和想象中有很大的差距，這就要求企業(yè)對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升工作人員的綜合能力，保障節(jié)能建筑設(shè)計(jì)的可用性。在進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，企業(yè)可以制定評(píng)估考核，增加工作人員的學(xué)習(xí)積極性，并且實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，保障工作人員全身心地投入節(jié)能建筑設(shè)計(jì)工作中。我國(guó)目前節(jié)能建筑設(shè)計(jì)人才短缺，企業(yè)可以提升工資待遇來吸引節(jié)能建筑人才為公司服務(wù)，打造高素質(zhì)節(jié)能建筑設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。