近年來,我國智能建筑設計技術發(fā)展迅速,雖然取得了不少成就,但仍然存在著較多難題。下面對智能建筑設計存在的問題做個簡單總結,希望對您有用。
1、缺乏設計規(guī)范
智能建筑設計中,電氣設備和系統(tǒng)應用不可或缺,但是不同的建筑企業(yè)對系統(tǒng)結構的需求不同,無論從概念界定或者功能需求來說,都缺乏嚴格的標準,從而導致智能建筑的質量層次不齊,后期運營難度成倍增加,內置功能無法得到完全發(fā)揮,經濟效益明顯落后于預期目標。
2、設計理念落后
雖然智能建筑設計的目的很明確,力求通過高效、科學的方式滿足人們對高質量生活的需求。但是實際設計階段,建筑設計師過于注重局部設計,例如系統(tǒng)、外觀等,往往忽略從全局角度考慮問題,導致外觀靚麗的建筑可能缺乏實用性,而實用性較高的建筑可能并未滿足綠色環(huán)保要求。
3、人才稀缺
相較于傳統(tǒng)建筑,智能建筑的設計階段存在更多難題,干擾因素成倍增多,對建筑設計師的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)提出更高的要求,不但需要掌握全面的建筑設計知識,而且對于網絡、電力等功能性知識也必須有足夠深入的了解。然而目前國內對智能建筑設計的教育廣度和深度不達標,優(yōu)秀人才稀缺,而且人才培養(yǎng)需要消耗漫長的資源和時間,這必然是一條艱難的路程。
針對智能建筑設計存在的幾點問題,筆者提出了以下改善建議:
1、政企合作
智能建筑設計規(guī)范并非是某家企業(yè)予以發(fā)布,必須以政府的指導性文件為根據,考慮實際需求以及城市未來發(fā)展。因此,政府與企業(yè)應共同針對相關標準予以商討,從而規(guī)范建筑市場,提前發(fā)現不合理的設計,保證智能系統(tǒng)充分發(fā)揮功能。
2、專業(yè)聯(lián)合
鑒于智能建筑設計的復雜性,傳統(tǒng)建筑設計師無法滿足相應的人才需求,因而相關企業(yè)應定期聘請各領域專家強化專業(yè)教育,實現專業(yè)強強聯(lián)合。通過對不同系統(tǒng)中包含的問題予以解決,良性循環(huán),層層遞進,把控全局。
3、添加評審制度
建筑設計初衷必然以滿足用戶需求為最終目的,而目前建筑設計師傾向于往建筑內添加各式各樣高科技以及功能,但是并未滿足用戶的生活需求,導致資源鋪張浪費。而要想從根本解決上述問題,必須針對建筑設計方案進行合理評價,評價方式必須多維度,因此添加評審制度是很有必要的。企業(yè)與用戶可采取合作方式,定期抽選用戶對建筑設計方案進行評價,確保功能完善。而上述方式的最大優(yōu)勢在于,用戶思維和建筑設計師思維存在差異,往往建筑設計方案立足于專業(yè)角度,并未考慮到用戶需求。評審制度可以有效解決這一問題,將人性化發(fā)揮到極致。